終活・身元保証・死後事務サポート事業運営スタッフ
募集要項

募集職種

終活・身元保証・死後事務サポート事業運営スタッフ

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月あり

勤務時間/9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※入所3ヶ月経過後からフレックス適用(試用期間中の就業時間:9:00~18:00)
※その他、待遇に変更なし

仕事内容

終活・身元保証・死後事務の実務サポートに加え、将来的なNPO法人化を見据えた認知拡大や提携強化などの「事業を広げる業務」まで幅広くお任せします。

  1. 事業運営・実務サポート
    ・終活・身元保証・死後事務に関する実務の手続きサポート、相談対応
  2. 広報・認知拡大
    ・認知拡大のためのWEBコラムの執筆・投稿
    ・公式SNS(note、Xなど)の運用、情報発信
  3. 提携先との連携強化
    ・医療機関、介護施設、行政機関等へのアプローチ(DM送付など)
    ・各機関との関係性を深めるための窓口・連絡調整業務
応募資格

【必須要件】

  • 基本的なPCスキル
  • 身元保証、死後事務、相続手続きなどのいずれかの実務経験や知識をお持ちの方、または「生命保険営業」や「ケアマネージャー」のご経験


【歓迎条件(あれば尚可)】

  • WEBコラムの執筆、SNS運用、チラシ作成などの情報発信や広報に携わった経験
  • アライアンス業務など、他機関や顧客との関係構築・調整経験
求める人物像
  • マルチな業務に垣根を作らず柔軟に動ける方
  • ルーティンをこなすだけでなく、自ら考えて改善できる方
  • 目的を意識して主体的に行動できる方

法的な手続きは提携先の弁護士や法律の専門スタッフが主導して行いますので、事務未経験の方や、法律知識のない方でも安心してご応募ください。

勤務地
  • 東京事務所、横浜事務所、大宮事務所、千葉事務所のいずれか(転勤無し)

  • 喫煙環境:屋内全面禁煙
勤務時間
  • フレックスタイム制(フルフレックス)
    <標準的な勤務時間帯>9:00〜18:00
    ※入所3ヶ月経過後からフレックス適用(試用期間中の就業時間:9:00~18:00)
給与・報酬

月給28万円〜35万円 
想定年収400万円〜500万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

<昇給有無>有
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

給与改定・昇給

年1回

賞与

年2回(業績、評価に応じて支給)

休日
  • 年間125日
    完全週休二日制
    土曜・日曜・祝日(※出勤の場合は振替休日を取得)
  • 有給休暇
    入社半年経過時点10日 
    最高付与日数20日
    時間単位の取得も可能です。
  • その他
    夏季休暇
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    介護休暇
    産休・育休(育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています)
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 通勤交通費全額支給(規定あり)
  • 社宅制度(規定に応じ家賃の1~4割を事務所負担)
  • 家族手当(規定あり)
  • 法定健康診断受診費用全額支給(一般検診のみ負担、オプション検診の負担なし)
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • 英語試験受験費用全額支給(TOEIC LRテストを年2回事務所にて一斉実施)
  • オンライン英会話スクール費用補助あり
  • 退職金制度(規定あり)
その他の特徴

当事務所では将来的な海外展開も視野に、事務所全体で英語力の向上に注力しています。​
現在、所内スタッフ同士の日常的なメール・チャットで英語の挨拶や簡単な英語の文章を取り入れております。(お客様を含めた社外への連絡、また会話でのコミュニケーションはすべて日本語で行っております)

お問い合わせ・エントリー

以下のフォームよりご応募ください。
担当者よりご連絡いたします。

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必要書類
  • 履歴書(写真貼付、書式自由)
  • 職務経歴書
選考方法
  1. 履歴書による書類選考
  2. 面接(2〜3回)
    筆記試験無し
  3. 内定

※書類選考後、メールにてご連絡を差し上げます。

応募連絡先

〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1 
Daiwa銀座ビル7階
03-6773-5538/採用担当

応募から内定までの流れ

  1. 01お問い合わせ・
    エントリー

    当事務所へご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせください。「まずは話を聞いてみたい」などのお問い合わせも大歓迎です。

  2. 02応募

    お問い合わせ後に、履歴書や職務経歴書などのご提出をご案内いたします。

  3. 03書類選考

    応募書類を所内で検討いたします。
    書類は厳重に取り扱いますのでご安心ください。

  4. 04面接(2〜3回)

    面接は2〜3回を予定しています。
    最初に採用担当者・配属先のスタッフと面接いただき、最後に代表による面接を実施いたします。

  5. 05内定

    雇用条件や勤務開始日などを具体的に決めていきます。ご要望などはお気軽にご相談ください。